Syftet med anställningen är att stärka dig som frilansande skådespelare och bidra till en lång och hållbar karriär. Många anställda beskriver att anställningen på TA ger dem en känsla av tillhörighet och gemenskap, något som ofta saknas i en frilansares vardag. TA arrangerar personaldagar, frukostträffar, kurser och workshops som gör att du träffar kollegor. Dessutom fungerar anställda som mentorer för skådespelarstudenter på Stockholms konstnärliga högskola.
Kompetensutveckling
En viktig del av anställningen är att du ska stärka din ställning på arbetsmarknaden och bibehålla och utveckla dina färdigheter genom att delta i den kompetensutveckling vi anordnar. Kurser och workshops arrangeras ofta i samarbete med scenkonstinstitutioner, fria grupper och organisationer som till exempel Trygghetsrådet TRS, Kulturakademin och Dansalliansen.
Kollektivavtal
Anställningen på TA regleras i ett kollektivavtal mellan Fackförbundet Scen & Film och Svensk Scenkonst. Anställningen löper i 3-årsperioder. För att kvalificera dig för en ny 3-årsperiod måste du uppfylla minimikravet på arbete som skådespelare hos andra arbetsgivare under innevarande 3-årsperiod.
Under perioder du inte är tjänstledig för arbete hos andra arbetsgivare är du i tjänst på TA. Du får lön, tjänstepension och omfattas av arbetsskade- och tjänstegrupplivförsäkring samt Trygghetsrådet TRS omställningsavtal.
Arbetsuppgifter
Du tar tjänstledigt från TA när du ska arbeta hos en annan arbetsgivare. Under perioder då du är i tjänst på TA ska du fortsätta att utveckla din karriär genom att aktivt söka arbete, hålla din profilsida på TA:s webb uppdaterad, delta i kompetensutveckling, upprätthålla ditt nätverk med mera.