Personaldagar

Kansliet arrangerar 2–3 interna personaldagar per år. Personaldagarna är obligatoriska för de som är i tjänst men alla är självklart välkomna att delta. På personaldagarna informerar kansliet om allmänna och ekonomiska frågor, summerar genomförda aktiviteter och diskuterar kommande planer. Till personaldagarna bjuds föreläsare in för att ge sin syn på ett aktuellt ämne och såväl konstnärliga som kulturpolitiska diskussioner förs.

Medarbetarsamtal och individuella möten

TA håller medarbetarsamtal och andra individuella möten regelbundet. De kan initieras av både kansliet och av er anställda vid behov.

Arbetsmiljö och säkerhet

TA upprättar årligen en arbetsmiljöplan. En handbok för arbetsmiljöarbetet hittar du på intranätet under Min anställning.

Under perioder då du är anställd hos andra arbetsgivare än TA ansvarar dessa för arbetsmiljö och säkerhet. Om du är anställd i egen firma ansvarar du själv/din firma för din arbetsmiljö och säkerhet.

Olycksfall och arbetsskada

Om du skulle drabbas av olycksfall och skada under din anställning hos TA ska du omgående kontakta kansliet.

OBS! Vid tjänstledighet och på fritiden gäller ej TFA-försäkringen. Den arbetsgivaren (teater/producent/arrangör) som du är anställd hos för tillfället har ansvar för dig när du är i tjänst hos dem. För att omfattas av olycksfallsförsäkring på fritiden krävs en privat försäkring. Om du är anställd i egen firma ansvarar du själv för att du är korrekt försäkrad.

Alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet ska anmälas. Vid skada ska anmälan alltid göras på Försäkringskassans och Arbetsmiljöverkets gemensamma webbplats för anmälan av arbetsskador och tillbud: anmäl arbetsskada. Vidare ska skadan anmälas till AFA, det gör du här.

Alkohol- och drogpolicy

TA är en alkohol- och drogfri arbetsplats. Mer information finns i den aktuella alkohol- och drogpolicyn på intranätet under Min anställning.

Policy rörande kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering

TeaterAlliansen accepterar ingen form av kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering. Arbetsmiljön ska kännetecknas av respekt för alla människors lika värde.

Du kan läsa hela dokumentet gällande kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering på intranätet under Min anställning.

Resor och boende

TA bekostar tjänsteresor, och vid behov boende, när du deltar i personaldagar eller andra möten som kansliet kallar till t.ex. medarbetarsamtal eller deltagande i arbetsgrupper. TA kan också bekosta tjänsteresor, och vid behov boende, när du deltar i kompetensutveckling eller förmedlande aktiviteter som TA arrangerar utanför vistelseorten.

Alla resor du gör inom ramen för din anställning bokas via Reed & Mackay vardagar kl. 08.30-17.00. Övrig tid är numret avgiftsbelagt (465 kr. per samtal som debiteras TA) och ska inte användas.

Kontaktuppgifter till Reed & Mackay:
Mejl: stockholm@reedmackay.com
Telefon: 08-505 787 50

Resor och boende som bokas ska i förhand vara överenskomna med TA:s kansli. Det betyder att du ska vara kallad till ett möte, antagen till en kurs eller på annat sätt fått ok från kansliet.

OBS! Resor och boende ska bokas i så god tid som möjligt och i normalfallet ligga i direkt anslutning till mötet, kursen eller aktiviteten du ska delta i. Hör av dig till kansliet om du är osäker – innan du bokar.

Hela resepolicyn finns på intranätet under Min anställning/Policydokument.

Senast uppdaterad 2024-04-22.