Dina anställningsvillkor regleras av ditt personliga anställningsavtal, ”Kollektivavtalet beträffande regler för anställning m.m. för konstnärlig personal vid TA Teateralliansen AB” mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film, ”Allmänna regler för konstnärlig personal på TA TeaterAllliansen AB” samt alla vid var tid gällande policyer. Samtliga dokument hittar du på TA:s intranät under Regler och avtal och policyer.

Vara tillgänglig för arbete

Under perioder då du är i tjänst på TA och uppbär lön ska du vara tillgänglig att ta arbete hos annan arbetsgivare. Det innebär att du ska befinna dig på hemorten och vara nåbar per telefon och e-post. Om du planerar att vistas utomlands eller under längre perioder på annan ort inom landet behöver du kontakta kansliet.

För att uppfylla kravet på tillgänglighet ska du vara tillgänglig för arbete samtliga veckodagar. Varje vecka ska du ha två vilodagar (veckovila). Du avgör själv vilka två dagar som passar dig.

Obs! Det innebär inte att du på din veckovila kan utföra arbete (betalt eller obetalt) för annan arbetsgivare. Ska du utföra något arbete för annan arbetsgivare ska du i stället vara tjänstledig.

Lön

Lön utbetalas ut den 25:e i varje månad. Om den 25:e infaller på en lördag, söndag eller helgdag utbetalas lönen närmast föregående vardag. TA tillämpar eftersläpande lön vilket innebär att lönen betalas ut månaden efter intjänandemånaden.

Ditt lönebesked skickas till din digitala brevlåda hos Kivra eller till löneprogrammets app ”Crona Lönebesked” som du laddar ned till din telefon. För månader då du varit helt tjänstledig skickas inget lönebesked ut.

Kontrollera alltid att uppgifterna i ditt lönebesked är korrekta i förhållande till hur du varit tjänstledig/haft semester etc. Kontakta kansliet omgående om något inte stämmer.

TA drar skatt enligt din skattetabell. Eventuellt beslut om jämkning av skatt meddelar du till TA:s kansli.

Glöm inte att kontakta kansliet om du byter bank.

Tjänstepension

När du är i tjänst på TA görs avsättning till tjänstepension (Collectum) och försäkringar i enlighet med Riksavtal mellan Svensk Scenkonst samt Fackförbundet Scen & Film och Akademikerförbunden avseende anställda vid offentligt finansierade teaterinstitutioner. Du kan se inbetalningar, göra val med mera på avtalat.se.

För dig som är född före 1961 och anställdes före 2015 avsätter TA i stället tjänstepensionspremier i SPV till 62 års ålder.

Försäkringar

Obs! Vid tjänstledighet är det den arbetsgivare du är anställd hos som har försäkringsansvar för dig. För att omfattas av olycksfallsförsäkring på fritiden krävs en privat försäkring. Fakturerar du din uppdragsgivare ansvarar du (ditt företag) själv för att det finns försäkringar

TFA – (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada) ger ersättning vid godkänd arbetsskada, arbetssjukdom, smitta och olycksfall i arbetet.

TGL – (Tjänstegrupplivförsäkring) vid dödsfall kan dina efterlevande få ersättning i form av engångsbelopp samt begravningshjälp till dödsboet.

Läs mer om försäkringsvillkoren på AFA:s hemsida.

Friskvård

TA erbjuder alla anställda ett skattefritt friskvårdsbidrag upp till 2.000 kr/år. Du får använda friskvårdsbidraget till enklare aktiviteter med inslag av motion eller för behandling som är avstressande eller motverkar ömhet och stelhet. Du kan också använda det till kostrådgivning och rådgivning i samband med rökavvänjning. TA tillämpar Skatteverkets rekommendationer för vad som räknas som friskvård. Du får inte använda friskvårdsbidraget för medlemsavgifter eller för att hyra/köpa utrustning.

Du behöver skicka in ett kvitto i original (dvs kassakivtto eller digitalt kvitto) på ditt inköp. Köpet ska vara gjort tidigast den 1 januari och senast den 13 december innevarande år och ha inkommit till kansliet senast 13 december. Kvitto kan skickas per post till TA, Hornsgatan 103, 117 28 Stockholm eller mailas till teateralliansen@teateralliansen.se

Friskvårdsbidraget betalas ut i efterhand i samband med ordinarie löneutbetalning (eller som ett utlägg till ditt bankkonto) .

Vi gör ingen skillnad på om du är tjänstledig under året eller inte, alla anställda har rätt att nyttja sitt friskvårdsbidrag. Vi uppmanar dig som erbjuds friskvårdsbidrag från andra arbetsgivare att nyttja det.

Observera

Du som har möjlighet att få friskvårdsbidrag från andra arbetsgivare än TA bör ha i åtanke att 5.000 kr är gränsen för att bidraget ska vara skattefritt. Tar du ut friskvårdsbidrag på över 5 000 kr kommer du att bli beskattad på hela beloppet och din/dina arbetsgivare behöver betala sociala avgifter.

Läs mer i vår friskvårdspolicy.

Omställning – karriärväxling

TA är anslutna till Trygghetsrådet TRS. De erbjuder bland annat rådgivning och karriärcoachning för den som vill karriärväxla eller riskerar att bli uppsagd, validering av befintliga kunskaper, ersättning för kortare kurser – upp till en vecka (ekonomiskt stöd och/eller betald kurs). Om du vill diskutera karriärväxling är du alltid välkommen att kontakta TA:s kansli.

Har du frågor om det nya omställningsstudiestödet eller är nyfiken på vad karriärväxling kan innebära kan du även kontakta Trygghetsrådet TRS.

Senast uppdaterad 2024-04-22.