Behandling personuppgifter
När du deltar i TeaterAlliansens (TA) kompetensutveckling godkänner du att vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår personuppgiftspolicy.
Samtycke till foto- och/eller videoupptagning
När du deltar i TeaterAlliansens (TA) kompetensutveckling samtycker du till att foto- och/eller videoupptagning kan komma att ske och att dessa bilder/filmer kan komma att användas i TA:s verksamhet eller av organisationer som TA samarbetar med. Om du inte vill samtycka till att foto- och/eller videoupptagning sker gör du det genom att maila till teateralliansen@teateralliansen.se, uppge i ditt mail vilken kurs det gäller.
Vill du återkalla ditt samtycke gör du det genom att maila till teateralliansen@teateralliansen.se
Här kan du läsa TA:s personuppgiftspolicy.
När du deltar i TA:s kompetensutveckling förbinder du dig att följa vår Bemötandekod och vår Diskrimineringspolicy
Bemötandekod
Vi skapar gemensamt trygga rum genom att:
• Säga hej och hejdå till dem vi möter.
• Vara nyfikna på dem vi inte känner så bra.
• Uppträda respektfullt och respektera olika åsikter.
• Ge alla utrymme att komma till tals.
• Agera om vi ser dåligt bemötande.
• Hjälpas åt att hålla ordning i de lokaler
Policy mot diskriminering, kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier
Denna policy gäller alla anställda, liksom inhyrd eller inlånad personal, praktikanter,
konsulter samt deltagare i kursverksamhet.
TeaterAlliansen accepterar inte någon form av diskriminering, kränkande särbehandling
(mobbning), trakasserier eller sexuella trakasserier. TeaterAlliansen ska vara en trygg
arbetsplats. Det uppnår vi genom att respektera att vi är varandras arbetsmiljö. Arbetsmiljö
är hur vi har det runt oss och hur vi behandlar varandra.
TeaterAlliansen följer diskrimineringslagen och arbetar för att motverka diskriminering
och främja lika möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk
tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning
eller ålder.
Trakasserier omfattas av diskrimineringslagen och definieras som ett agerande som
kränker någons värdighet kopplat till någon av diskrimineringsgrunderna, till exempel att
någon ger uttryck för förlöjligande eller nedvärderande generaliserande.
Sexuella trakasserier är enligt diskrimineringslagen ett ovälkommet beteende som anspelar
på sex, till exempel ovälkomna inviter, krav på sexuella tjänster, beröring, att visa stötande
material, eller annat verbalt eller fysiskt uppträdande av sexuell natur.
TeaterAlliansen följer föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö och dess
regleringar rörande kränkande särbehandling (handlingar som riktas mot en eller flera
arbetstagare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa eller att dessa ställs utanför
arbetsplatsens gemenskap) ex. att systematiskt ignorera en person, att förlöjliga någon
inför andra, att förtala en deltagare eller dennas familj, medvetet undanhållande av
information, överkritiskt eller negativt bemötande, mobbning.
TeaterAlliansen har riktlinjer och rutiner för att hantera eventuella fall av kränkande
särbehandling och trakasserier. Den som upplever sig utsatt ska göra en anmälan till
vd/biträdande verksamhetsledare så fort som möjligt. Den som anmält får inte utsättas för
någon form av repressalie (bestraffning). Vid allvarliga fall av trakasserier/sexuella
trakasserier ska den som utsatts göra en polisanmälan.